Rejoindre le réseau Unicancer signifie pouvoir bénéficier d’un large éventail d’opportunités professionnelles et de formation. Engagés dans une démarche d’amélioration continue, nous nous attachons à développer l’expertise de chacun au bénéfice de la qualité des soins, de la recherche et de l’innovation.
« Notre politique des ressources humaines a pour ambition d’accompagner chaque jour nos collaborateurs dans leur développement des compétences tout au long de leur carrière. C’est ainsi que notre accord relatif à l’emploi et à la formation concrétise les parcours professionnels et met en perspective les évolutions de carrière. »
Nicole Bouwyn, Directrice des Ressources Humaines d’Unicancer
Renforcer vos compétences
Depuis leur création, Unicancer et les Centres de lutte contre le cancer (CLCC) assurent une mission de formation et d’enseignement continu.
Afin de développer l’expertise de chacun au bénéfice de la qualité des soins, de la recherche et de l’innovation, Unicancer offre à ses collaborateurs un large éventail de formations pour leur permettre de se former tout au long de leur carrière, de développer leurs compétences, d’accéder à une qualification supérieure et de choisir librement leur avenir professionnel.
Formations
Rejoignez le réseau Unicancer et découvrez nos formations
Des avantages tout au long de votre carrière
En rejoignant Unicancer, vous deviendrez des acteurs impliqués dans notre démarche orientée vers l’excellence, en mobilisant vos talents dans les soins, la recherche, l’enseignement, ou dans un des métiers support qui participent à la réussite de nos missions.
Toujours aux côtés des personnels, la Direction des Ressources Humaines du Groupe Unicancer propose à ses collaborateurs une politique de gestion adaptée, pour qu’elle ait un impact positif sur leur qualité de vie. Afin de leur garantir le « bien-être au travail », les collaborateurs de notre réseau bénéficient d’un environnement multiculturel, d’un accompagnement de carrière et d’une forte politique sociale, avec des avantages, comme par exemple l’intéressement, la mutuelle et les prestations proposées par les comités d’entreprise.
Nous nous attachons également à favoriser la diversité (apprentissage, travailleurs en situation d’handicap, …) et toutes les nouvelles candidatures sont étudiées à compétences égales.
